به نقل از «تسنیم»

هنرکده ی آنوش متخصص آموزش نقاشی و طراحی کودکان و خانمه

تاریخ انتشار: ۱۲ آذر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۱۸۰۱۲۸

هنرکده ی آنوش ،آموزشگاه نقاشی در منطقه یوسف آباد تهران میباشد که سابقه ی طولانی در زمینه ی آموزش تخصصی طراحی و نقاشی دارند... - اخبار بازار -

هنرکده ی آنوش ،آموزشگاه نقاشی در منطقه یوسف آباد تهران میباشد که سابقه ی طولانی در زمینه ی آموزش تخصصی طراحی و نقاشی دارند.

در هنرکده ی آنوش،کلیه ی تکنیک های آموزش نقاشی  به صورت کاملا حرفه ای و البته مرحله به مرحله با جدیدترین متد آموزشی و زبانی ساده و کاربردی آموزش داده میشود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در این هنرکده به هنرجویان عزیز تکنیکهای طراحی با مداد، سیاه قلم، مداد رنگی، پاستل گچی و روغنی، اکرلیک، نقاشی رنگ روغن و میکس مدیا آموزش داده می شود همچنین تمامی سبکها شامل: رئال، سورئال، نقاشی مدرن و دکوراتیو و ..‌‌.

در آمزشگاه نقاشی آنوش آموزش نقاشی رنگ روغن  با روشهایی ساده و البته کاملا حرفه ای آموزش داده میشود‌.

استاد مصطفایی عقیده دارند که:ما با استعداد به دنیا نیامده ایم. ما مهارت های خود را توسعه می دهیم و با گذشت زمان مردم این مهارت ها را تشخیص می دهند و به آن استعداد میگویند.

  هر کسی مایل به یادگیری و تمرین باشد می تواند با استعداد شود.  این برای همه هنرجویان صدق می کند.  هر یک از هنرجویان می توانند هنرمندانی باورنکردنی شوند.  اما اول ، آنها باید باور کنند که این امکان وجود دارد.

با استفاده از یک روش گام به گام (ساده به پیچیده)، هنرجویان زیر نظر آموزشهای تخصصی استادان نقاشی هنرکده، یادمیگیرند که برای کشیدن و ترسیم آثاری موفقیت آمیز چه چیزهایی لازم است.

 

 در هنر کده آنوش  آموزش طراحی چهره  با تکنیک هایی به هنرجویان آموزش داده می شود به تدریج به آنها کمک می کند تا استقلال بیشتری پیدا کنند، زیرا آنها در روند یادگیری حرکت می کنند و به رویکرد تازه ای دست پیدا میکنند.

 برای کسب تجربه هنری فراموش نشدنی و نزدیک شدن به مقام یک هنرمند به هنرکده ی آنوش و جمع ما بپیوندید.

 بدون شک با استفاده از روشهای حرفه ای،ساده و گام به گام استادان ما حتی بدون اینکه قبلا  یک بار تجربه نقاشی داشته باشید،احساس راحتی خواهید کرد و مطالب را فراخواهید گرفت.

  با مهارت و رویکرد آموزشی در آموزشگاه نقاشی آنوش حتی مبتدیان در کوتاهترین زمان و با مهارت کافی میتوانند اثر شخصی فوق العاده خود را خلق کنند.

آموزش نقاشی کودکان

در هنرکده ی آنوش ،کلاسهای تخصصی ویژه جهت آموش نقاشی کودکان نیز برگزار میشود. در این کلاسها، کودک شما طیف وسیعی از مهارت های طراحی و نقاشی را با تکنیکهای مختلف فرا خواهد گرفت.

 

شرایط و مزایای شرکت در کلاس های هنرکده آنوش چیست؟

در کلاسها یک فضای سرگرم کننده و خلاقانه برای یادگیری و استفاده از متریالهای مختلف از جمله زغال چوب ، مداد ، پاستل های روغنی  و گچی، آبرنگ ها ، اکریلیک ها و موارد دیگر مهیا شده است.فعالیت های کلاس مناسب با سن هنرجویان است و ترکیبی از آموزشهای تئوری ، تمرین عملی و پیشرفت خلاقیت میباشد،در حالی که ارتقا اعتماد به نفس ، تمرکز،مهارت های عملی و ذهنی، تخیل و تفکر خلاق کودکان نیز زیر تقویت میشود و از اهداف کلاس میباشد.در هنرکده ی آنوش و زیر نظر استاد مینوشکا مصطفایی چیزی فراتر از مهارت های فنی و عملی به کودکان پرورش داده میشود.اعتماد به نفس هنری هنرجویان کوچک ارتقا پیدا میکند و بسیاری از دیدگاه های منحصر به فرد کودکان  در مورد هنر کشف میشود.

 اگر به دنبال کلاس مفیدی هستید که برای شما الهام بخش و کاربردی باشد هنرکده ی آنوش را انتخاب کنید.  کلاس های آموزش طراحی و نقاشی این هنرکده ، برای بزرگسالان آرامش، خلاقیت، استراحت و انرژی مناسب برای مقابله با زندگی پر هرج و مرج شهری را به ارمغان می‌آورد.

تکنیکهای هنری را همراه با بیان منحصر به فرد خودتون  بیاموزید و هنگامی که در  دنیای خلاقانه ی خود قدم می گذارید، احساس دلگرمی میکنید و آزادی عمل و لذت خلاقیت درونی خود را احساس کنید!

"این مطلب تبلیغاتی است"

انتهای پیام/

منبع: تسنیم

کلیدواژه: آموزش داده طراحی و نقاشی آموزش نقاشی ی آموزش

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۱۸۰۱۲۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

چرا آموزش مهارت به کارگران ضرورت دارد؟

معاون سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور گفت: با کسب مهارت ها و دانش جدید از طریق آموزش، کارگران می توانند صلاحیت های خود را افزایش دهند و شانس پیشرفت شغلی خود را در سازمان خود یا در بازار کار افزایش دهند. - اخبار اقتصادی -

علی حسین شهریور، معاون سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، اظهار داشت: آموزش مهارت ها به طور کلی هم برای موفقیت فردی و هم برای موفقیت واحدهای تولیدی و خدماتی ضروری است، چراکه کارگران را قادر می سازد تا رقابتی باقی بمانند، بهترین عملکرد خود را داشته باشند و به موفقیت کلی کسب و کار کمک کنند

وی افزود: مهارت افزایی کارگران دلایل مهمتری هم دارد که از جمله آن می‌توان به بهبود عملکرد شغلی اشاره کرد؛ آموزش مهارت ها به کارگران کمک می‌کند تا دانش و توانایی های لازم را برای انجام کارشان به طور موثرتر و کارآمدتر توسعه دهند.

معاون سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور پیشرفت شغلی را از دیگر دلایل ضرورت مهارت‌‌افزایی دانست و گفت: با کسب مهارت ها و دانش جدید از طریق آموزش، کارگران می توانند صلاحیت های خود را افزایش دهند و شانس پیشرفت شغلی خود را در سازمان خود یا در بازار کار افزایش دهند.

شهریور با بیان اینکه "مهارت افزایی کارگران به افزایش بهره‌وری می‌انجامد"، اذعان داشت: آموزش می‌تواند منجر به افزایش بهره‌وری شود، زیرا کارگران در نقش‌های خود مهارت بیشتری پیدا می‌کنند و برای مقابله با چالش‌هایی که در کار روزمره با آن‌ها مواجه هستند، مجهزتر می‌شوند.

وی ادامه داد: انطباق پذیری نیز به‌دنبال افزایش مهارت حاصل می‌شود؛ آموزش مهارت ها به کارگران کمک می کند تا با آخرین روندهای صنعت، فناوری ها و بهترین شیوه ها به روز بمانند و به آنها اجازه می دهد با محیط های کاری در حال تغییر و الزامات شغلی در حال تحول سازگار شوند.

معاون سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، روحیه و مشارکت کارکنان را از نتایج مهارت افزایی دانست و گفت: سرمایه گذاری در آموزش مهارت ها به کارکنان نشان می دهد که سازمان آنها برای توسعه و رشد آنها ارزش قائل است، که می تواند روحیه، مشارکت و رضایت شغلی کلی را افزایش دهد.

وی افزود: از دیگر دلایل مهم مهارت افزایی حفظ استعدادها در نیروی کار است؛ ارائه آموزش مهارت ها می تواند با نشان دادن تعهد به توسعه کارکنان و ایجاد فرصت هایی برای پیشرفت در سازمان، به حفظ استعدادهای برتر کمک کند.

 شهریور در پاسخ به اینکه "آموزش مهارت به کارگران با چه چالش های روبروست؟"، اظهار داشت: کمبود زمان و منابع، مقاومت در برابر تغییر،  شکاف های مهارتی و دسترسی به فرصت های آموزشی از مهمترین موانع مهارت آموزی و آموزش کارگران است.

وی افزود: کارفرمایان ممکن است برای تخصیص زمان و منابع کافی برای برنامه های آموزشی، به ویژه در صنایعی که سرعت بالایی دارند، که زمان در آنها اهمیت دارد، با مشکل مواجه شوند.

معاون سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در تشریح  فاکتور مقاومت در برابر تغییر گفت: برخی از کارگران ممکن است در برابر یادگیری مهارت ها یا فناوری های جدید مقاومت نشان دهند، به خصوص اگر با وظایف شغلی فعلی خود احساس راحتی کنند.

وی ادامه داد: همچنین شناسایی مهارت های خاصی که کارگران باید توسعه دهند می تواند یک چالش باشد، به خصوص اگر ارتباط بین کارفرمایان و کارگران وجود نداشته باشد.

شهریور با اشاره اینکه  دسترسی به فرصت های آموزشی می‌تواند یک چالش در مسیر مهارت افزایی کارگران باشد، گفت: برخی از کارگران ممکن است به دلیل محدودیت های جغرافیایی، محدودیت های مالی یا سایر موانع به برنامه های آموزشی دسترسی نداشته باشند.

معاون سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در پاسخ به‌اینکه  "راهبردهای ارائه آموزش مهارت‌های مؤثر به کارگران کدامند؟"، گفت: توسعه آموزش و توانمندسازی کارگران نیازمند داشتن برنامه و راهبرد از سوی کارفرمایان است که برخی از آنها شامل انجام نیازسنجی آموزشی، برنامه های آموزشی، ارائه حمایت مستمر، استفاده از فناوری و تشویق فرهنگ یادگیری مستمر است.

شهریور با بیان اینکه "شکاف‌های مهارتی خاص و نیازهای آموزشی نیروی کار از طریق نظرسنجی، مصاحبه و ارزیابی عملکرد شناسایی شود"، گفت: باید برنامه های آموزشی سفارشی تدوین شود که نیازهای خاص نیروی کار را با در نظر گرفتن سبک ها و ترجیحات مختلف یادگیری برآورده کند.

وی افزود: برای حمایت از کارگران در حین آموزش مهارت‌های جدید و به کارگیری آن‌ها در نقش‌های خود، راهنمایی، مربیگری و منابع ارائه شود.

معاون سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در توضیح استفاده از فناوری به‌عنوان یک راهبرد ارائه آموزش مهارت‌های مؤثر به کارگران گفت: از پلتفرم‌های آنلاین، جلسات آموزشی مجازی و سایر ابزارهای دیجیتال برای ارائه فرصت‌های آموزشی انعطاف‌پذیر و در دسترس برای کارگران استفاده گردد.

شهریور خاطرنشان کرد: باید فرهنگی را پرورش داد که برای یادگیری ارزش قائل است و کارکنان را تشویق می کند تا به طور مستمر مهارت ها و دانش خود را بهبود بخشند.

وی ادامه داد: سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور به عنوان تنها متولی مهارت افزایی و سنجش مهارت و صلاحیت شغلی و حرفه‌ای کارگران، ابتکارات و برنامه های متنوعی برای ارائه آموزش و سنجش مهارت کارگران و شاغلین بنگاههای اقتصادی دارد‌؛ در این سازمان، بیش از 11500 استاندارد شایستگی حرف و مشاغل مختلف تدوین شده که آموزش و سنجش آنها در 657 مرکز دولتی و بیش از 22 هزار آموزشگاه فنی و حرفه‌ای آزاد ارائه‌ می شود.

معاون سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با بیان اینکه "با راه اندازی بیش از 4040 مرکز آموزش جوار کارگاهی و بین کارگاهی فرصت های ارزشمندی برای مهارت افزایی کارگران فراهم شده است"، گفت: کارفرمایان در تعامل و ارتباط با سازمان می توانند از از ظرفیت‌های گسترده آن استفاده کنند.

انتهای پیام/